经济型连锁酒店：压缩打包揽人才

亦惜

记者近日浏览多家招聘网站后发现，包括汉庭、7天、锦江之星、格林豪泰在内的多家经济型连锁酒店纷纷开出人才需求大单。

汉庭、7天等酒店集团的招聘岗位多达百余个，包括客房服务员、前台接待、值班经理、酒店销售、资金主管、工程技术等岗位。7天则对连锁酒店店长和店助的需求最大，招聘范围涵盖上海、厦门、成都、西安、东莞、北京、广州、深圳等200多个城市，达300余人。

伴随各连锁布丁酒店集团开店速度的加快，除店长人选急需外，选址开发项目经理、投资发展专员、各类软件工程师、收益分析师、区域投资开发总监、市场合作经理以及管理培训生等也在紧急招募之中。

目前最热门的紧俏职位

连锁酒店店长：25～40岁，充满激情、善于把握时尚;大专及以上学历，酒店管理相关专业优先;品牌连锁酒店店长或店助1年以上工作经验(欢迎百货连锁、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、连锁快餐店等行业店长应聘);具敏锐的市场感知及客户开发能力，熟酒店整体经营管理，具开业筹备经验;兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内外部关系;较强的学习能力、执行力、沟通能力，能抗压布丁酒店。

收益分析师：本科以上，专业不限;三年以上工作经验;综合素质高，具良好的沟通、协调能力和一定的经营管理意识、市场敏感度;有财务定价、市场分析、区域销售经验者优先。

选址开发项目经理：在该城市工作或生活5年以上，具3年以上销售或地产中介经验;具良好的沟通、社交能力，能适应出差并承受较大工作压力;有敏锐的判断力、丰富的商务谈判技巧和法律法规常识;有连锁店开发选址经验者优先。

区域投资开发总监：房地产管理、城市规划、经济管理类等相关专业本科以上，6年以上相关行业开发、研究、策划等经验，3年以上投资开发、项目拓展部门经理以上管理经验;精通经济型连锁酒店行业分析方法、战略管理知识、投融资管理知识;具卓越的计划与组织能力、沟通能力、市场分析判断能力、战略分析和思考能力以及良好的信息收集能力、公关能力、判断能力、成本意识、商业意识、写作能力;具一定的政府、社会资源，45岁以下，适应出差并能承受较大工作压力