莱斯特华人网 | LeicesterBBS

 

 

搜索
莱斯特华人网 | LeicesterBBS 论坛 其他广告 | Other ADs 2014 GCA 成就英才实习生招聘
查看: 1111|回复: 0
go

2014 GCA 成就英才实习生招聘 [复制链接]

金钱
175  
魅力
2  
威望
61  
积分
63 
精华
帖子
56 
1#
发表于 2014-9-17 14:36 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
Who are we?
GCA Education 专业从事英中两国间教育、文化、传播等领域的合作交流。致力于推广环球教育,培植国际人才,铺架跨文化交流及国际合作桥梁。业务涵盖学校申请,留学托管,签证服务,旅游咨询,高端访问,专题培训等。
GCA UK/ GCA Student Club   / GCA Shanghai

为什么要参加GCA实习培训计划?
这是一个为在英留学毕业生提供的提升自我的机会。
想在离开英国前给自己再添一个学习的机会,让自己在未来职场上多一份自信,
GCA 成就英才计划给你最强大的支持!

我们的目标:
GCA Education成就英才实习计划诚邀在英留学毕业生加入我们的队伍,从零经验做起,在迷茫中找到自己的职业方向,深入社会体验英国职场文化,学习与现实交流锻炼良好的职业素养,与不同行业专业人士沟通收获各类职场知识,获得工作履历提高未来工作竞争力,乐在伦敦参与更多精彩生活。

GCA职业规划:
实习生-- 正式员工--London工作 OR 上海正式员工

如何成为GCA实习生?
1. 英国留学经历,本科及以上学历
2.较强的沟通能力与协调能力,有耐心,有热情,有责任感,能承担一定的工作压力;
3.工作认真,诚实踏实,能吃苦,有闯劲,有责任感;
4. 良好的英文沟通和写作技能;
5.良好的个人习惯,品德优秀,无不良记录。

培训实施计划:
时间:2014年10月 -- 2015年1月
地点:SW19   Wimbledon, London
GCA培训模式:1.学习型培训模式:

l
参加讲师内部培训课程,在知识层面提高自身需求,提升职场高效行为。

2.职业模拟培训:

l
在GCA实际工作的情景下,实习生将参与各种角色参与公司运营和制定公司Project,如GCA营销者,会计,人力,设计师等。此模式让培训者提高自身适应能力,处理工作能力和实际工作能力。

3.自我评估:

l
实习生在完成培训后每周进行自我评估并与内部交流。包括:完成工作情况评估,经验交流以及未来职业计划交流。

4.网上培训:

l
加入企业群,参与网上培训。


GCA培训课程:


1.著名企业文化学习;名人成功学:老板实际经历教你如何在英国创业,如何融入英国工作环境。

2.留学创业以及职业规划培训:找到自身专业结合定位,解决就业困惑。

3.如何成功面试,提升面试技巧

4.职场人际关系管理:如何应对difficult 老板和同事

5.职场基本素养以及实用技能:

职场沟通技巧:如何在公司做到高效配合与沟通

跨文化工作技巧:如何应对不同文化同事和公司工作环境

6.营销管理,人力资源管理系统培训

7.实用商务英语应用


GCA 为你提供:

1.实习期满,或你毕业后,根据你的个人发展提供全职工作

(留英工作或者与上海办事处签约成为正式员工)

2.实习期满,根据您的表现会有相应的工作经验证明.

3.可提供折扣实习住宿(位于伦敦高尚富人区,居住环境好);

4.三个月完整的职业规划和培训

5.你将学习到去任何一家企业所必须的专业办公室礼仪和规范.

6.寻找到适合你的职业发展方向.

7.参与GCA 学生汇举办的精彩活动,体验伦敦精彩生活。

GCA奖励机制:

1.优秀实习生获得公司额外奖励:业务奖金+佣金

2.名企参访。并有机会参加nativesocial event,与不同行业人士交流,学习日后职业和社交场合礼仪

3.优秀者推荐到其他公司就职。

4.其他形式的公司内部折扣和优惠。





有意加入GCA 成就英才计划者请将简历发至

job@gcaedu.com2880172173@qq.com2880172189@qq.com

我们会尽快安排面试。

联系方式QQ: 2500440086;2880172173 ; 电话:07722059486

官方网站:http://www.gcaedu.cn/

官方微博:http://weibo.com/GCASTUDENTCLUB

地址: Wimbledon,London SW19




GCA学生汇官网 www.gcaedu.cn
新浪微博/FACEBOOK: GCA学生汇
‹ 上一主题|下一主题
你需要登录后才可以回帖 登录 | 註 冊

Archiver| Leicester BBS

GMT, 2024-12-26 18:06

Powered by Discuz! X1.5

© 2001-2010 Comsenz Inc.